Offene Stellen
Mache mit uns das Digitale Bauen zum neuen Standard. Dich erwarten interessante Aufgaben und ein Netzwerk aus Profis mit vielseitigen Kompetenzen. SensorPLUS ist Mitglied der GEOINFO Gruppe. Das lohnt sich für dich!
Arbeiten bei SensorPLUS
Familiär, kollaborativ, wertschätzend
Willkommen bei SenorPLUS und GEOINFO. Wir geizen nicht mit Lob, sind offen für neue Ideen und unterstützen uns gegenseitig. Unsere Führungsverantwortlichen gehen als Vorbilder voran. Unsere Kommunikation ist transparent und stufengerecht. Wir vertrauen einander. Unsere Mitarbeitenden haben Raum fürs selbstständige Arbeiten und werden in ihrer Weiterentwicklung gefördert. Ihre Mitsprache und Initiative bedeuten uns viel. Unsere Vision: Führend sein auf der digitalen Baustelle.
Das erwartet dich
Familienfreundliche
Rahmenbedingungen
Flexible
Arbeitszeitgestaltung
Exzellente
Sozialleistungen
Raum für deine
Weiterentwicklung
Deine Vorteile
SensorPLUS und GEOINFO legen grossen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit. Bei uns gehören Homeoffice-Tage und flexible Arbeitszeitmodelle einfach dazu. Unsere Mitarbeitenden können auf allen Stufen in Teilzeit arbeiten.
Wir bieten faire Arbeitsbedingungen mit Sozialleistungen weit über den gesetzlichen Mindestanforderungen. Auch fördern wir sportliche Aktivitäten und offerieren an allen Standorten frische Früchte als Pausen-Snack.
Wir fördern deine Weiterentwicklung am Arbeitsplatz und ermöglichen dir persönliche Weiterbildungen. Hier passt sich der Job deinen Talenten an, nicht umgekehrt.
Familienfreundliche Rahmenbedingungen
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub ohne Lohn-/Ferienkürzung
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub als Einzeltage frei beziehbar
- 10 Tage Adoptionsurlaub bis zum Alter von sechs Jahren für beide Elternteile
- Möglichkeit für unbezahlte Elternurlaube
- Vermittlung individueller Betreuungslösungen
- Zusammenarbeit mit Kinderkrippen
Flexible Arbeitszeitgestaltung
- täglich 20 Minuten bezahlte Pause
- Gleitende Arbeitszeit
- hohe zeitliche und örtliche Autonomie (Homeoffice)
- sehr flexible und bedürfnisorientierte Kompensationsmöglichkeiten
- unbezahlte Urlaube
Exzellente Sozialleistungen
- weltweite Privatunfallversicherung
- Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
- frische Früchte als Pausen-Snack
- attraktive Pensionskassenlösung – auch bei Teilzeitpensum
- eigene Personalvorsorgestiftung
Raum für deine Weiterentwicklung
- aktive Weiterentwicklung am Arbeitsplatz
- individuelle Vereinbarungen auch für längerfristige Weiterbildungen